首页
>信息公开>省总文件

关于印发《江苏省总工会信息工作目标管理办法》的通知

发布时间:2016-03-17 浏览次数:

 

苏工办〔2016〕34号

关于印发《江苏省总工会信息工作

目标管理办法》的通知

各市、县(市、区)总工会,省总机关各部门、各驻会产业工会:

《江苏省总工会信息工作目标管理办法》已经省总领导同意,现印发给你们,请遵照执行。

                                江苏省总工会办公室

                                  2016年3月14日

江苏省总工会信息工作目标管理办法

    工会信息工作是党的信息工作的重要组成部分,是工会领导机关掌握情况,科学决策、民主决策、依法决策的重要基础,是工会加强民主参与,反映职工群众的意见和建议,维护职工合法权益的重要渠道,是各级工会联系职工群众、交流工作经验、加强自身建设的重要手段。为有效发挥工会信息工作的作用,推进工会信息工作制度化和规范化,现就加强信息工作目标管理制定如下办法:

一、记分方法

1.各市总上报的信息须经省总办公室采用并上报,被中办、国办、省委、省政府采用的;各市总报送全总的信息可由省总采用并上报,也可由各市总直接上报,但必须被全总办公厅《全总信息》和《工会要情》采用方可记分。

2.省总机关各部门、驻会省产业工会信息被省总本级采用不记分。

3.信息被各层次采用和被领导批示分可累计记分,综合信息报送和采用可累计记分。

4.各县(市)、区总工会的信息除紧急信息、预约信息和必须直接报省总的信息外,其他信息原则上应首先报送所在的市总工会,由市总工会转报省总工会。省总直接采用县(市)、区总工会上报信息的得分,记入所在省辖市总工会。

二、记分标准

1.信息采用分。信息被中办、国办采用每篇记20分;被省委、省政府、全总采用每篇记10分;各市县(市、区)总工会信息被江苏工会网站《工会信息》栏目和省总《工会信息》快报采用每篇记3分。各市县(市、区)工会信息被《江苏省总工会简报》(情况通报)采用记5分;紧急信息省总采用记10分。

2.信息批示分。信息被党中央、国务院领导批示每篇记20分;被省委、省政府、全总领导批示每篇记10分;被省总领导批示每篇记5分。

    3.综合信息报送分。各市总工会报送的季度职工思想动态、职工信访情况的综合分析信息,每报送一篇记10分。

    4.信息活动分。各市总在一年内召开信息工作会议、信息发布会、进行信息员培训、交流活动等记20分。

三、年度目标任务

1.各市总工会年度目标分值为300分。

2.省总机关部门、驻会产业工会年度目标分值:组织部、宣教部、民管部、保障部、劳保部、经济技术部、法工部为100分;女工部、国际部、省教科工会、省机冶石化工作、省财贸轻纺工会、省部属企事业工会为50分;财务部、经审办、党组纪检组、机关党委、老干部处、机关服务中心不设目标分值。

四、信息报送内容

(一)市、县(市、区)总工会

1.党中央、国务院和省委、省政府重大决策的贯彻落实情况及职工群众的反映;本地区本单位贯彻中央、省委指示精神的重大举措和职工群众的反映。

2.中央和省委、全总领导同志视察本地区、本单位工作时发表的重要讲话,对工会工作的重要指示;地方党政主要负责同志对工会工作发表的重要指示、意见和建议。

3.全总和省总重要会议精神、决定、决议的贯彻落实情况,遇到的问题及对策建议;地方工会、产业工会的重要工作部署和进展情况;各级工会在坚持走中国特色社会主义工会发展道路,推进工会工作法治化建设和创新发展过程中过程中遇到的新问题、提出的新思路、创造的新经验。

4.各地涉及职工利益的改革措施和政策的实施情况及职工的反映;职工群众的思想动态,特别是在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面反映较为强烈的困难和问题;影响职工队伍和社会大局稳定的倾向性、苗头性情况。

5.各地在贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规,推进工会各项重点工作中遇到的情况和问题;侵犯职工合法权益的突出事例及处理情况。

6.涉及职工的群体性事件和重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件等,已经或可能在社会上形成舆论热点的重要舆情,可能引发重大突发事件的内幕性、预警性、行动性信息。

7.职工群众对重要的国内、国际动态、会议和台港澳情况的反映。

8.境外敌对势力通过各种形式插手职工队伍和工会组织、开展破坏活动的情况。

9.其他重要的社会动态、社情民意和网络舆情。

(二)省总机关各部门、驻会产业工会

1.围绕省委、省政府中心工作和全总重点工作所作的重要工作部署、主要做法及经验。

2.在全省、全国有特色、有影响的工作,取得的成绩、经验做法。

3.一个时期、一个阶段的工会重点工作计划、实施方案和总结。

4.涉及全省工会工作和职工群众切身利益的调研报告、动态分析、专家意见、理论成果等决策性信息。

五、评比与考核

省总办公室每季度对各市总和省总机关各部门、驻会产业工会信息采用得分情况进行统计并通报,每年初对各市总和省总机关各部门、驻会产业工会上年度信息工作得分情况进行统计排序并通报。

省总机关各部门、驻会产业工会信息工作年度目标分值纳入省总机关先进部室考核,完成目标分值的不增加也不扣减记分;未完成目标分值的,根据实际得分酌情扣减记分;省委、省政府领导和全总领导对采用信息作出批示的给予适当增加记分。

本办法自2016年1月1日起执行

江苏省总工会办公室                     2016年3月14日印发


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统