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张家港市总工会推进四个“一体化” 助力发展“规范化”

发布时间:2021-10-14 浏览次数:


近年来,张家港市总工会牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持建强队伍、完善机制、搭台筑网、系统联动,全力促进工会一体化、规范化发展,工会组织和工会工作在基层职工中的覆盖面和影响力持续扩大。

一、队伍建设一体化推进,有效提升工会组织力。针对基层人员力量配备不足、能力素质不相适应等问题,突出“选、培、炼”三结合,着力强化工会人才队伍建设。选优配强。充实区镇力量,在全市9个区镇配备专职主席(副主席)12名、兼职主席(副主席)8名、挂职副主席3名、专职工会干部31名;优选基层班子,推进村(社区)工会主席由“两委”成员兼任,并至少配备1名兼职工会干事,在建立党组织的非公企业积极推行由党组织书记或副书记担任工会主席;补充“新鲜血液”,探索推行工会干部社会化、职业化,分批选聘社会化工会工作者34名,其中85后、90后占比近80%。培训提升。分层分类组织,请进来、走出去,通过“送教上门”“基层点单”“网上课堂”等形式,组织新任工会干部上岗培训、岗位适应性培训,系统提升履职能力;突出主题交流,注重挖掘和培育基层工会特色亮点工作,组织深化非公企业工会改革暨村(社区)工会工作推进会、互学互看提升班等交流活动,以点带面促进工作;实行青蓝工程,以35周岁以下人员为对象,开办工会青年干部训练营,通过开展主题月、实行导师制等举措,加强系统学习与实践,搭建工会人才梯队。岗位淬炼。建立跨部室、跨区镇双向交流机制,落实上挂下派系统化管理,完善绩效考评、挂任提拔等激励措施,倡导和鼓励年轻工会干部进行学历学位教育深造,参加心理咨询、社会工作师等职业资格考试,加速成长成才。

二、工作机制一体化落实,有效提升工会保障力。针对组织建设不规范、工作推进落实不力等问题,源头入手,完善覆盖“区镇、村(社区)、企业”的三重保障机制,为加强规范化建设奠定坚实基础。指导规范。制定《关于进一步加强区镇工会工作的意见》《关于加强和改进村(社区)工会工作的意见》,推出各类实务操作指南,指导和帮助基层工会规范运行、有效履职。考核促进。实行区镇工会工作目标管理监测,将考核结果与评先评优、下拨经费相挂钩,通过区镇自评、部室评分、社会评议等方式考评区镇工作;实行优秀村(社区)工会创评机制,每年评定一定数量的优秀典型,以点带面促进和推动村(社区)工作;实行非公企业工会主席现场述职制度,市镇工会分级考评,组织会员满意度测评,引导企业工会主动作为。奖补激励。结合区镇工会工作实效,按不同配比下拨区镇工会工作经费;落实村(社区)工会工作奖补办法,以奖代补保障工作开展;制定非公企业工会主席履职津贴实施办法,形成“岗位津贴、荣誉津贴、退休慰问金”三金保障机制,有效激发企业工会工作动力。

三、双线平台一体化构筑,有效提升工会执行力。着眼于沟通渠道不畅、政策措施难以直达、工作标准层层递减等问题,打造“张家港工会通”云平台,提升工会服务效能。组织双线架构。对现有的“小三级”工会组织体系进行扁平化再造,在云平台搭建“1:1”复刻的“非层级化”线上组织网络,通过不同权限与职能分配,形成工作流程可视化、动态提醒警示等功能,促使工会运行体系更加精简高效。队伍双线建设。在抓好专职工会干部管理的基础上,以云平台端口管理权限下放到基层工会为契机,建立一支依托工作权限、结合工作需求定人定岗的“专责化”管理员队伍,明确每一层级工会配备不少于1名管理员,确保各级工会人员不断岗、工作不脱节。工作双线运行。依托云平台建立快速灵敏的传递机制,实现劳动关系风险预警、职工思想动态变化、职工急难急困情况等信息即时上报、实时提醒、同步反应;打破各级工会资源不均衡的壁垒障碍,加载实体功能、优化在线模块,实现平台派单、限时反馈,确保“线上有需求、线下有落实”,切实满足基层职工便捷化、个性化需求。

四、多维联动一体化发力,有效提升工会发展力。着眼于提升工会工作质效、做大做强工会服务,进一步加强纵向、横向、内部的三线联动,以服务大局、服务职工的务实成效催生工会改革发展的强大动能。纵向借力“促”。推动工会工作纳入全市党的建设考核体系,明确非公企业工会改革等具体指标,会同市委组织部建立区域党群工作站绩效考评、党工干部奖励津贴和非公企业党工干部权益保障金等制度,指导企业在车间、班组及产业链培育“行动支部”100个。横向协同“推”。加强与人社、科技等部门协作,深入实施职工素质提升“普工英计划”系统工程,挂牌“普工英学堂”15家、“普工英职业技能竞赛基地”5家,构筑“培训、练兵、竞赛、提升”全链式职业成长体系,催生了“科技e+”等惠企品牌,培育“张家港技能状元”74名、“工人科技之星”团体及个人136个;加强与与司法等部门协作,组成“护工稳企党建联盟”,依托工会仲裁庭、“蒲公英”法律服务队,开展“阳光法律”援助行动,大力构建和谐劳动关系;加强与社会组织协作,推行工会购买社会组织服务,扎实建好职工文体中心、安康爱心驿站等实体服务阵地,同步加强网端阵地建设,开办“职工才艺小课堂”,开展各类优惠普惠活动,让职工群众乐享“指尖”服务。内部竞赛“引”。打造工会系统主题立功竞赛有效载体,结合市委中心工作和上级部署要求,开展“树标杆、强短板、创示范”改革攻坚立功竞赛、“展作为、优服务、增活力”创新提质立功竞赛等不同主题的竞赛活动,通过分设不同赛区、细化项目指标展开比拼,并将五一劳动奖章、模范职工之家等评选纳入立功竞赛奖项设置,进一步提升基层履职能力,激发基层工会活力。



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