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南京市栖霞区总工会“三项机制”聚力建章立制建强工会队伍

发布时间:2021-10-08 浏览次数:


 

南京市栖霞区总工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针和“会、站、家”一体化思路,以强抓基层为导向,实施建会督导行动计划,“三项机制”聚力建章立制,建强队伍。2021年,首次将建会督导行动纳入栖霞区年度党工共建重点项目清单,最大限度吸纳广大职工加入工会组织,为基层工会组织建设增动力添活力搭建平台。5年来,全区成立工会组织312家,发展会员3.3万人,提升打造党工服务阵地278家,基层工会组织力量不断增强。

建立督导机制。认真落实“强基固本”建会工作要求,制定建会督导行动计划,每年召开部署会,发布建会和发展会员总目标,明确工作重点,持续开展建会督导行动,年底对基层单位建会工作进行绩效评估,着力强化工会组织建设。区总工会按照市总《关于加强基层工会规范化建设的指导意见》精神,在巩固街道、园区小微“两新”组织等建会的基础上,以党建为统领,把建会督导行动作为党建带工建的有效载体,整合群团组织资源和力量的有效方式,建立目标责任制、工作联系制、建会情况通报制,组织召开专题会议,分解、下达全年目标任务,全面部署、推进基层组建工作。在推动非公有制企业、社会组织、新产业新业态等重点领域新组建一批党工组织的基础上,规范建会、建制、建家、建队伍,健全常态化基层工会规范化建设工作督导评价机制,进一步巩固拓展党工组织覆盖领域。今年以来,全区新建工会组织44家,是年度目标任务的110%,新增会员4140人,基层建会督导行动成效显现。

建立联动机制。组织召开党工共建推进会暨组建工作任务部署会,把工会组建工作纳入党群共建一盘棋,统筹推进。联合区委组织部制定《关于进一步加强全区小微“两新”组织党工共建工作的实施意见》,建立健全基层单位党工组织联建制度,以“四个一”(填写一张入会申请书和会员登记表、发放一张服务职工联系卡、赠送职工入会服务手册、购买一次性保险)精准服务强化小微“两新”组织工会建设,八卦洲街道大同生态产业园做好园区内小微企业联合基层工会组建工作,涵盖37家小微企业的376名会员。制定《关于建立快递员入会工作机制的实施意见》,以先活动覆盖再组织覆盖为原则,将快递员、楼宇、商圈等新产业新业态组织建会入会工作纳入党群共建项目清单,在巩固街道、园区组建成效的基础上,推行“晨跑+夜跑”反时差服务,强化快递员等八大群体、新业态组织建会、职工入会工作。4月,南京德邦物流有限公司工会委员会成立,栖霞区在非公快递企业建立工会组织实现了“破冰”。

建立创新机制。围绕3年创建100家职工创新工作室目标,制定出台《关于进一步深化创新工作室创建工作的意见》《关于探索劳模创新工作的实施意见》等系列文件,为各级工会组织在推动经济发展中发挥主力军作用搭建平台。建立健全区、街(园区)两级劳模职工创新工作体系,2019年以来,率先在全国县(区)成立5个区级劳模、五一劳动奖章人才创新工作组及临时党支部和街道(园区)职工创新工作组及临时党支部,在精准扶贫、科技创新、助学帮扶、社会治理等方面进行有益实践。

 



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