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南京市总工会“十四五”时期着力提高“四力”增强基层工会工作实效

发布时间:2021-06-17 浏览次数:

“十四五”时期,南京市总工会将围绕提高基层工会组织力、宣传力、凝聚力、服务力,积极推动基层工会在参与基层治理体系和治理能力现代化建设上探索和谋划,加大基层工会组织建设力度,健全基层工会组织体系,切实增强基层工会工作水平。

一是提高工会组织力,扩大基层工会有效覆盖面。以百人以上非公企业和开发(园)区为重点,以“两新”组织和“八大群体”建会入会工作为抓手,努力在建会和发展会员方面取得新突破。25人以上法人单位建会率动态保持在90%以上,25人以下企业一般通过联合工会实现组织覆盖,全市各类法人单位职工入会率动态保持在85%以上。积极推进社区工会建设,探索开发(园)区工会工作新路径新方法。坚持把工作经费、工作力量进一步向基层倾斜,加大经费支持补助力度,在全市100个社区配备社会化工会工作者。坚持“会、站、家”一体化思路,落实“两会一家”工作要求,大力推进“六有工会”建设。把会员评家作为“职工之家”建设重要内容,实现全市“职工之家”合格率达85%、“模范职工之家”创建率超过30%。深化非公企业“三创争两提升”活动,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二是提高工会宣传力,切实引导职工听党话、跟党走。引导全市各级工会持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,面向职工开展“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”等主题宣传教育,深入推进“劳模工匠进校园,思政教师进企业”活动,利用网络组织“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动,覆盖职工群众10万人次以上。强化对职工意识形态、网络意识形态的引导和管理,坚决维护工会意识形态安全和劳动领域政治安全。加强以职业道德为重点的“四德”建设,“十四五”期间计划培育“优秀职工志愿服务组织”150个、“优秀职工志愿者”100名、“南京市文明职工”100名、“南京市十佳文明职工”50名,新建“南京市职工书屋”150个、“南京市书香企业”50个。抓实职工心理健康教育服务工作,依托“宁师傅”心理咨询服务热线、心理健康讲座进基层、心理健康教育培训班等载体,提升职工心理健康素质,“十四五”期间新建市职工心理健康教育服务中心(站、室)100个,培育职工积极阳光心态。

三是提高工会凝聚力,为职工干事创业搭建舞台。紧紧围绕“十四五”时期全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,开展各种形式的群众性创新活动,调动广大职工的积极性主动性创造性,每年开展重点工程(项目)劳动竞赛不少于20场,职业(行业)技能竞赛不少于100场。深入实施“技能素质提升”“班组创先争优”“科技创新”“转型升级”“节能减排”等竞赛行动。落实新时代南京产业工人队伍建设改革要求,加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。开展劳模、职工创新工作室创建活动,分别突破300家、200家,带动更多职工立足岗位、创业创新。实施劳模党支部“双创双提升”工程,推动示范性劳模创新工作室实现党组织、党员先锋岗全覆盖。

四是提高工会服务力,满足职工群众对美好生活的向往。强化工会维权职责,协助党委和政府做好全面深化改革过程中职工转岗安置、劳动关系处置等工作。深化女职工关爱系列活动,每年至少举办2场广场公益活动,每年建设100家康乃馨服务站,提供休息哺乳、生殖健康教育、围产期和更年期身心关爱及女职工特殊权益监督维护等服务内容。落实工会劳动法律监督“两书”制度,完善职工法律援助服务体系。积极整合社会资源,开展形式多样的普惠性服务,推进户外劳动者“爱心驿站”建设。促进重点群体就业创业,开展培训3万人次,安置就业2万人次,发放创业小额贷款3亿元。互助互济保障新增会员43万人次,提供保障待遇1.8亿元。大力实施以“康养金陵、乡村振兴”为主题的职工疗休养行动,保障职工健康休养权益,让更多的职工群众共享经济社会发展的成果。


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