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江苏兴达:“五强”扎牢“安全篱笆”

发布时间:2021-07-14 浏览次数:


日前,江苏兴达股份有限公司工会组织举办第一届“慧眼”识隐患竞赛活动,通过看图识隐患、现场查隐患、触电模拟现场急救等演练,进一步提升了职工的安全意识和安全技能。

近年来,江苏兴达公司始终坚持“安全第一、预防为主,控制风险、综合治理、平安和谐、持续改进,遵章守法、安全发展”的方针,充分发挥职工安全生产行为主体作用,推动企业、车间班组、一线职工落实落细安全生产、职业健康责任,不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

强责任,密织劳动保护管理网络。公司专门成立了安全生产领导小组,层层签订《安全生产目标责任书》,层层压实安全生产目标责任。为把安全生产工作落到实处,公司还专门聘任14名专职安全员配合开展安全生产劳动保护工作,按照要求建立健全了《安全生产责任制》《建设项目安全健康管理制度》《职业病防治管理制度》《安全防护设备设施管理制度》《劳动防护用品管理制度》《女工和未成年人保护制度》等39项制度,并针对各岗位的作业特点,修订和完善了《安全技术操作规程》,使得员工在生产过程中有法可依、有章可循。

强培训,提高劳动保护能力素质。根据安全事故发生的规律和突发性事故的苗头,公司工会有针对性的开展劳动保护宣传、学习、培训等活动。先后组织召开“江苏兴达安全生产月宣誓暨安全生产主体责任落实宣讲会”, 220名车间主任、安全员、班组长参加“0523”安全生产示范班组知识培训,300多名分厂、车间、班组劳动保护检查员进行劳动管理知识培训、410名特种作业人员进行培训再考核等等。并建立健全员工培训教育档案,跟踪记录员工的培训教育情况,全面加强全员教育培训管理,拓宽安全教育培训面,提高全员安全意识、防范能力和综合素质。

强技改,夯实劳动保护工作基础。为降低员工劳动强度和改善劳动环境。公司工会充分发挥劳模工匠创新工作室、金蓝领工作室和技术人员的作用,积极开展技术创新、技术革新、技术改造、小改小革活动。在湿拉车间设计安装了55台机器人自动生产线,代替操作工作业,最大限度地降低员工的劳动强度;改造12条电镀车间作业线,改造后现场噪声得到明显改善;对4台酸雾吸收装置进行改造升级,车间内空气质量和劳动环境明显改善;对天然气管道的可燃气体泄漏报警器进行更新升级,并将所有探头数据接入公司大数据平台,大数据平台可直接推送至相关负责人手机上,实现“掌上一健通”。

强保障,落实劳动保护群众监督。深入开展以“集众智促安全赋能,聚群力保幸福安康”为主题的民主管理活动,公司工会重点就班组安全生产教育引领、职工安全生产技能建设、劳动保护设施配备、安全生产能级工资、安全生产合理化建议项目等进行专题协商,加大劳保投入,优化劳动环境,加强职工在生产活动中的安全和健康服务保障,按标准定期发放各岗位全员劳保防护用品,累计价值2000万元。广泛开展群众性安全生产隐患现场专项大排查活动,对用电安全、平衡吊、燃气管网、消防设施等进行专项检查,发现隐患立即整改,确保检测合格100%。此工作做法受到全总、省总、泰州市总有关领导充分肯定和高度评价。

强氛围,放大劳动保护典型效应。组织开展安全征文、安全知识竞赛、叉车工技能大赛、安全生产宣传和“5·12紧急疏散和初起火扑救演练”、“法兰泄漏起火”突发情况的扑救演练、“油罐泄漏起火”扑救演练等演练活动,进一步提升职工安全生产意识和实操技能。一线职工黄荣胜代表泰州市参加全省工会劳动保护和安全生产技能大赛竞赛,并获得团体一等奖,个人荣获省“五一劳动奖章”。公司还组织开展安全隐患“随手拍”和“0523”安全生产示范班组创建活动,今年共有14件作品在省和泰州市“安康杯”竞赛中获奖,生产中心物流储运部等被泰州市总工会命名为“泰州市工人先锋号”,公司工会先后荣获泰州市、江苏省“安康杯”竞赛先进单位。(翟培云 通讯员 高建国)

 


作者:高建国

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