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南京市玄武区红山街道“四领四带”推动商圈“党建带工建”工作创新

发布时间:2021-07-20 浏览次数:


南京市玄武区红山街道总工会通过党建带工建 “四领四带”工作机制,使商圈工建在党建带领下乘势而上,不断前进。

一、“领”引价值,“带”思想把舵。坚持党的领导是做好工会工作的根本原则,是确保工会工作沿着正确方向前进的政治保证。街道加强对商圈企业工会组织的思想政治引领。在商圈党建先锋号上打造“红领微家”空间,开设“红领成长课堂”,内容包括政策学习、党性教育、入党启蒙课、修齐讲堂等。改传统教育形式为灵活有趣步骤,实施“理论学习四步法”,即“音乐欣赏、理论学习、知识抢答、心灵感悟”,使广大党员、职工群众真学、真懂、真用。引导商圈广大职工走在时代前列,积极投身经济社会建设的主战场,为实现党的奋斗目标凝聚强大力量。

二、“领”聚资源,“带”覆盖扩面。非公企业是党的基层组织建设的重点领域,也是工会基层组织建设的重点领域。常发广场有3幢写字楼宇,周边有已经成熟的东华汽车生活广场,有正在开发建设的紫金悦、星河World、德国中心、南京熙梦天地等市区重点产业项目,是红山地区经济最活跃的商圈。街道建立商圈“党工共建双服务中心”,实现“一个阵地、多种资源、N 项功能”。建立红领商圈党建联盟,聚合商圈内企业党组织、商圈周边社区党组织、服务商圈的机关事业单位党组织资源,共同服务商圈繁荣。街道在服务中心配备专职党建指导员和工会协理员。按照“哪里有党员,哪里就有党的组织”和“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,把党建和工建工作有机结合起来,党建指导员和工会协理员结对“扫楼”,努力做到同步建立工会组织、同步配备基层工会组织负责人、同步开展工会工作,使基层工会组织工作普遍化、制度化、规范化。常发写字楼启用以来,已建立党组织5家,全部同步建立工会组织,实现非公企业党工组织建设协调发展、共同推进。

三、“领”促发展,“带”服务增效。铁北红山新城,承载着全区经济发展新引擎的使命。街道在商圈党建先锋号上打造红领发展、红领创客空间,为来创业的人才和科技企业提供拎包办公的创业苗圃,提供一整套人才科技政策、社保劳动咨询等服务。商圈工会组织作为重要的“工作队”,始终围绕中心服务大局,开展“最多跑一次”、“最后一百米”服务提速行动,抓住党组织想解决、职工盼望解决的问题,如受理职工诉求案件等,为党委解忧,为职工解难。工会还担当商圈白领员工八小时之外“好闺蜜”,组建阅读圈、韵动时光、幸福沙龙、心理成长、午间一小时等白领们喜闻乐见的兴趣小组,开展技术创新、劳动竞赛等活动,激发职工群众干事创业的激情,使党建带工建工作成效进一步凸显。

四、“领”创品牌,“带”特色培育。将党组织和工会的有关活动共同策划、共同组织,既体现党组织的引导带动作用,也反映工会组织的参与推动作用。街道以“党建让城市生活更美好”为理念,以“红色初心、筑梦新城”为主题,以项目化推进为手段,打造了一系列党建“网红”品牌。并以党建带工建,形成了一批富有特色的工会工作典型。如商圈周边的紫金小营社区作为经济适用房小区,外来流动人口占一半以上。工会围绕社区“5G网格幸福家”党建品牌,深化流动人口服务举措,打造了“幸福邻聚里”工作典型,使流动人口中的失业女性在“邻聚里”中学习技能,使外来务工家庭子女在“邻聚里”中浸润中华传统文化。又如围绕商圈结对社区红山公园社区“四季党建”工作品牌,开展职工送温暖“四季惠”活动。通讯员 杨维顺)

 


作者:杨维顺

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