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阜宁县总工会“333”举措促“求学圆梦行动”见实效

发布时间:2021-07-21 浏览次数:


今年来,阜宁县总工会将“农民工求学圆梦”行动作为“普惠企业(职工)十件实事”的内容之一,采取“333”举措,着力使其成为推进职工素质工程的重要载体和响亮的社会公益品牌,培养出更多的“技能型”人才。

“三种形式”广泛宣传。一是会议(文件)宣传。县总工会召开由各镇区、街道、系统和县重点企业工会主席参加的动员部署会,主要领导到会作动员宣传,并印发了《关于开展农民工、一线职工“求学圆梦行动”工作的通知》,层层传导压力,分解任务目标,;二是网络(资料)宣传。县总工会通过县总网站、“娘家人”微信群、基层工会QQ等载体,把上级文件、县总《通知》及报名条件等资料在网上广泛宣传。同时,印发2000余本宣传手册下发基层工会和职工,增加宣传广度。三是“面对面”宣传。县总工会通过“一周进一企”活动,机关全体人员进企入村,开展“零距离”、“面对面”宣传,造浓與论氛围。

“三种渠道”细致摸排。一是组织镇区、街道、系统工会对本辖区内的农民工、一线职工进行一次重点排查摸底,掌握翔实数据,筛选参学对象并进行重点宣传引导。二是到重点企业现场摸排。县总工会职能部门同志深入到农民工相对集中的建筑工地和“两区一园”中劳动密集型企业进行现场调查,通过互动交流,掌握员工的思动态,有针对性的组织引导,择优选定一批参学人员。三是发动基层工会全面摸排。明确基层工会主席为第一责任人,积极争取党政领导的协助和支持,将本企业业的农民工、一线职工现状摸实排细,列表上报上一级工会。

  “三项措施”激励参学。一是实行资金补助。对符合参学条件并主动报名且被录取的农民工、一线职工,在省、市总补助的基础上,县总工会再给予每人1000元的一次性补助,并鼓励有条件的基层工会给予适当配套。二是把技能等级与工资挂钩。凡通过“圆梦行动”提升学历和技能的职工,全部纳入“能级工资”协商范畴,将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩,将薪酬待遇与获得荣誉配套,让所有参学人员学有所获、誉有所得。三是与先进评比结合。县总明确,在劳模、工匠、金牌职工等各类评先评优活动中,都安排一定比例给在“求学圆梦”行动中成绩优异、表现突出的员工,以此激励更多农民工、一线职工参与其中,使每一位农民工都能得到相应的技术技能培训,提升自身素质与从业能力。

据悉,该县年计划安排150名农民工和一线职工参学,目前己成功通过江苏工会学院职工教育网络平台“求学圆梦行动”报名的已达57人。(唐 通讯员

 

 


作者:周永祥

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