首页
>新闻动态>地方动态>市级工会

淮安市构建“四大体系”推进产改工作走深走实

发布时间:2021-07-22 浏览次数:


近年来,淮安市认真落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的系列重要指示,按照中央和省的部署要求,立足淮安实际,坚持质效导向,着眼于培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍,不断推动产改试点工作走深走实。

一是构建有力有序的组织领导体系,提升产业工人组织归属感。淮安市总工会充分发挥牵头抓总作用,自觉将产改工作融入党的建设大格局,纳入全市深化改革“大盘子”,系统谋划,高位推进。提请市委出台《新时代淮安产业工人队伍建设改革实施方案》,建立完善“两员三会”工作制度,下发改革配套文件30多份,解决市级重大涉改问题5大类21项。先后召开4次联席会议,组织6期专题培训,开展11场次现场观摩、调查研究、经验交流和政策供需会等活动,对全市产改进行专项督查。举办“产改直通车・钢铁篇”活动,介绍淮钢产业工人管理、技术、技能“三通道”特色做法。

二是构建有为有位的正向激励体系,增强产业工人政治荣誉感。注重党建引领,深入实施“三百工程”,单列产业工人发展党员计划,重点关注把技术骨干培养成党员先进、把年轻党员培养成技术骨干,在淮安日报、淮安电视台等主流媒体开辟“淮安产改进行时”专栏,开展“劳动光荣・劳动圆梦”专题宣传活动,18名淮安劳模事迹被“学习强国”平台报道,省级以上刊物宣传报道17篇,大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,开展“劳模工匠进校园.思政教师进企业”、抗疫英雄事迹展、巾帼标兵风采展等活动近60场。

三是构建高质高效的技能提升体系,加强产业工人发展获得感。对接全市“433”特色产业体系,制定《淮安市中等职业学校专业设置管理办法》,推进产教融合、校企合作、工学结合、知行合一,专业点精准覆盖率达71.1%。建成数控技术应用、高新信息技术等26个省级现代化专业群,新能源汽车、智能制造等23个省级现代化实训基地。通过线上培训、以工代训等方式,推进职业技能提升行动,专账资金支出6511万元,培训产业工人10.1万人次。坚持抓关键少数、带全员全局“二八法则”,把优秀产业人才纳入党管人才总盘子,编制“十四五”人才发展规划,发挥劳动模范、技能大师“头雁效应”,建立劳模创新工作室126个,高技能人才总数突破17.99万,成为全市经济社会高质量发展的“绝对主力”。 

四是构建到点到位的服务保障体系,提高产业工人权益幸福感。实施企业和职工“共同约定”行动,指导企业通过集体协商方式,开展以工资分配制度、工资标准和工资分配形式为主要内容的网上“云协商”,妥善解决疫情期间劳动报酬、工作时间、休息休假等问题,全市485家企业签订共同约定书,覆盖职工10.39万人。认真落实习近平总书记关心关爱“八大群体”指示精神,开展快递员关爱十大行动,定制医疗互助等10项关爱“专属礼包”,为市区1000多名快递小哥赠送“交通意外保险”,开设快递末端服务网点40家。(陈兆燕 许盼 通讯员

 

 


作者:徐 施

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统