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无锡市总工会紧扣“四字诀”持续推进“关爱·圆梦”工程深入开展

发布时间:2021-07-09 浏览次数:

近年来,无锡市总工会深入实施“关爱·圆梦”工程,通过招募爱心企业为职工子女特别是困难职工家庭年满16周岁的子女提供勤工俭学和社会实践岗位,让他们通过劳动获得报酬、增长技能、成长成才。

一是紧扣“需”字,搭建平台促进就业供需。在开展“关爱·圆梦”工程中搭建学企对接平台,突出困难职工家庭学生的实习意愿与用人单位岗位需求的对接。2021年暑期“关爱·圆梦”工程启动以来,全市已有508家爱心企业单位提供爱心岗位757个,需求人数近3800人,覆盖全市工业制造、电子信息、超市卖场、酒店餐饮等各行业,增强了企业岗位用工需求和学生求职意向的双向吻合度。

二是紧扣“助”字,三位一体形成品牌效应。将“关爱·圆梦”工程纳入项目化管理,构建长效机制,创新性地将帮扶内涵由单纯的“助学”拓展为“助学、助业、助志”三位一体,实现了“扶贫、扶智、扶志”融合统一,促成从“输血型”到“造血型”的帮扶转换。2017年,市总工会、市委宣传部等8个部门联合在全市推广“关爱·圆梦”工程。2020年8月,江苏省总工会、团省委、省妇联等部门联合印发《关于实施“关爱·圆梦”工程的通知》,在全省范围内推广“关爱·圆梦”工程。

三是紧扣“准”字,区域协作提升服务精度。“关爱·圆梦”工程精准对接东西部对口支援工作,带动受援地解决困难职工子女就业难题,先后组织百余名海东市困难职工家庭学生来锡勤工俭学,累计获得劳动报酬60余万元。精准服务无锡产业发展的人才需求,惠山区携手东北大学、华中科技大学两所985工程院校,组织来自全国各地的优秀困难学生到爱心企业勤工俭学,为优秀学子毕业后留锡工作创造条件,其中不少优秀青年学子在爱心企业实现了“预定式”就业。

四是紧扣“常”字,形成闭环确保取得实效。“关爱·圆梦”工程连续三年被列为无锡市政府为民办实事项目。无锡工会每年按照时间节点做好“关爱·圆梦”工程的工作调研、方案制定、宣传发动、假期实施、走访慰问等各项工作,确保每年常态实施、形成工作闭环。截至2020年底,“关爱·圆梦”工程已累计招募爱心企业2千余家、提供爱心岗位近2万个,引导职工子女1.5万余人次参加勤工俭学,累计获得报酬5000余万元。多次得到中央电视台、《工人日报》《新华日报》等主流媒体的关注报道。



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