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张家港高新区(塘桥镇)总工会:“五心行动”激活产改新动能

发布时间:2021-09-01 浏览次数:


张家港高新区(塘桥镇)总工会围绕产业工人队伍建设改革,推行“五心”服务,充分调动产业工人的积极性、主动性和创造性,为“创新提质”积蓄企业发展凝聚力,激活企业发展新动能。

措施用心,用好“强化剂”。深化“普工英学堂”和“技能竞赛基地”创建工作,加强职工技能培训,每年举办职业技能大赛,开展职工岗位练兵,鼓励职工争当“技术能手”和“创新能手”;对于企业重大项目,争取市级六比六建竞赛点位,推进重点项目高质量建设;认真做好“三级”劳模推选工作,加大劳模创新工作室、红色工匠培育等工作,放大劳模先进引领示范作用,把创新工作室打造成职工的“充电站”,启发创新意识、发挥创新潜能、创造创新成果;结合我为群众办实事,开设“职等你来”“益企保障”等云服务,发布信息117条,开展安全生产、应急演练培训32场次,累计服务企业653家,粘合政企关系。

行动贴心,用好“催化剂”。实施“普工英计划”,加快建设知识型、技术型、创新型职工队伍,围绕“创新提质”目标,举办“高新主力军 建功十四五”主题活动,表彰创新型职工12个、创新型班组6家,开展创新事迹线上展播,营造浓厚的创新氛围;深化“安全同行”项目,以“安康杯”竞赛为载体,开展安全隐患排查、“红袖章”等活动,夯实工会劳动保护工作基础,提升职工安全意识;深化“法工同行”项目,加强工会劳动争议调解、法律监督、法律服务和集体协商的有效结合,联合司法,应急,网格等条线部门,开展“尊法守法 携手筑梦”主题活动4次,发放宣传册5000多份;针对重点企业,开展劳动法律监督体检,协助企业规范用工管理制度。

机制顺心,用好“添加剂”。深化“高铁精工营”工会干部服务项目内涵,建立常态化联系制度,利用“伍号沙龙”工会干部联席会议,每月举办交流会,提供个性化工作指导(包含基础业务、职工素质提升、政策指导、法律服务等),收集基层意见78条,给出建议50多条,促进工会工作双向推进;健全区镇工会组织建设,对创建“职工之家”和“职工亲子工作室”等阵地的单位实施相应补助;完善非公企业工会主席岗位补贴、考核激励、工作奖补等机制,激发基层工会活力;联合招商部、创新发展部、经济服务部、审批局等职能部门,建立健全重大项目协调推进机制、业主诉求当日到案机制、政企面对面机制,为加速重大项目落地、加快政企信息流转添力使劲。

情感暖心,用好“增稠剂”。结合“春送岗位,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖”开展服务,在二十四节气时令开展“四季予你  工会同行”党工知识月月通活动,传递好党的政策方针,传播工会正能量,同时深化与特约商户的定向合作,将工会普惠送到每个职工手中,目前开展6期,惠及3000多名职工;以职工的需求为出发点,形成服务清单,依托“工会组织开放日”,以订单派送的形式,将劳模宣讲,知识竞赛,素质提升等活动下送企业基层一线,结合端午节等传统节假日,开展主题活动4场,与职工一起感受文化,传递娘家人的温暖;每年在企业内开展最美职工、最美劳动者等的先进评选活动,同时安排一线职工、优秀职工参与职工疗休养活动,为职工创造良好的就业环境。

关系公心,用好“调和剂”。秉持“益企公心”,组织150家企业召开“凝聚高新力量 奋进时代征程”高质量发展推进大会,出台鼓励激励政策;加强工会干部队伍的培养,组织32名工会干部深度学习,组建信息员队伍120名,开展每日“阳光预警”,实现“有事报事情、无事报平安”;开展“工会组织亮牌子 工会主席亮身份”活动,用好“主席接待日”,化解职工烦心事,促进企业和谐发展;分类推进集体协商,区分企业规模、经营状况等因素因企施策,提升协商成果和成效;开辟职工线上宣传服务阵地,依托“高新区(塘桥镇)总工会”视频号,每月推送先进人物、工会动态和主题活动等各类视频动态,扩大信息覆盖面,提高职工知晓率,累计推送38条,阅读量达3.8万。

 


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