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徐州市黑白龙工程尼龙有限公司:开展“关爱·圆梦”“名师带徒”活动

发布时间:2021-09-13 浏览次数:



“师父,您辛苦了,请喝茶。”9月1日,徐州黑白龙工程尼龙有限公司举行技能师傅与徒弟开展“师傅带徒弟”签约仪式。这是徐州市贾汪区总工会实施“关爱·圆梦”工程为困难职工子女寻求就业、提升技能的一个环节,也是贾汪区总工会首批建立徐州市“关爱·圆梦”就业实践基地开展该项活动的一项举措。

徐州黑白龙工程尼龙有限公司是从事尼龙模块加工铸造企业,有职工196人,连续两年创产值近2亿元,税收780万元,受到贾汪区委区政府的嘉奖,也是贾汪区总工会第一批授牌“关爱·圆梦”的规模企业。

“我会尽己所能,把经验、技艺传授给徒弟的。”徐州黑白龙工程尼龙有限公司市劳模时侠标郑重地在协议书上签下名字。该公司“徐州市关爱·圆梦就业实践基地”举行了“名师带徒”签约仪式,12名师傅现场收徒。

一名工匠就是一面旗帜。该公司车床车间职工杜文龙是老职工,是企业技术骨干,不仅车床技术精细,而且活干得快,是企业“大拿”,如今,他多了一重身份:“感觉身上的责任更重了,希望我的徒弟将来青出于蓝胜于蓝,我做好‘传帮带’,让技术一代代传承下去。”该企业工会主席时磊说:“实施关爱·圆梦工程,要求我们师傅们在传技艺时,更要传精神;帮解难题,更要帮助他们成长。”

以技能引路,以技艺育人。“名师带徒”活动旨在充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才示范带动作用,拓展“关爱·圆梦”人的技能培养途径,为把他们建设成为知识型、技能型、创新型的人才贡献力量。徐州市劳动模范时侠标表示:“我们要当好领路人,做到师傅有担当、徒弟有作为、活动有样板,加强技能人才培养,提高他们的技能素质,为企业高质量发展贡献力量;这一纸师徒协议是责任书,我们尽自己所能,将工作经验和心得毫无保留地传授给他们,相互学习、取长补短、共同提高。”

“名师带徒”助力困难职工学有所成。该公司所招收的12位徒弟均是困难农民工子女,是中专、技校毕业在家待业的毕业生。公司本着“把人领进门、就是企业人”的长远打算,从工资、福利等方面给予原有职工同等待业,切实解决他们生活工作中的困难,为他们尽快成才创造条件。

该公司经理时磊表示:下一步,围绕企业用工需求和发展需要,服务帮助大中专就业困难的毕业生,完善“关爱·圆梦”活动机制,通过“名师带徒”,使企业培养更多的有用技能人才,更好地推动企业高质量发展。(阚久海 杨运水 通讯员 徐永超)


作者:徐永超

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