首页
>新闻动态>地方动态

宿迁市宿城区总工会四举措维护农民工合法权益

发布时间:2021-09-14 浏览次数:


按照省、市相关文件要求,为进一步加大农民工维权服务力度,切实维护农民工的合法权益,宿迁市宿城区总工会多措并举,努力构建农民工服务常态化、专业化、规范化工作格局。

突出法律重点,增强依法维权能力。为提高农民工法律意识,增强依法维权能力。宿迁市宿城区总工会坚持以农民工需求为导向,组织阳光法律援助志愿者深入园区、车间、班组,重点宣传《劳动法》《职业病防治法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规政策。针对农民工群体关注的工资支付问题,结合典型案例解读保障农民工工资支付和根治农民工欠薪问题的法律及政策,并提供解决劳动争议的途径和方式。

规范用工行为,化解劳动用工风险。为促进企业规范劳动用工行为,防范化解劳动用工风险,努力实现好、维护好、发展好农民工合法权益。宿迁市宿城区总工会积极开展企业劳动用工监督评估专项服务行动,围绕企业不依法履行劳动合同、未依法及时足额为农民工缴纳社会保险费等劳动用工不规范问题,开展抽查监督评估,根据监督评估情况,对企业进行劳动用工风险评价,写“体检报告”、开“法律处方”、帮企业建立“劳动用工健康档案”。

突出排查重点,保障工资足额支付。为确保农民工工资按时足额支付,宿迁市宿城区总工会重点排查21家企业,涉及职工9229人,其中农民工5003人。深入巨力特、德顺纺织、德力化纤等6企业开展现场排查,进车间、班组,与职工面对面交流,了解劳动合同签订、特殊劳动保护等情况,全面了解企业农民工工资支付情况。为落实疫情防控要求,切实保障农民工工资支付工作提质增效,宿迁市宿城区总工会以劳动密集型企业为排查重点,随机抽取全区15家加工制造、服装加工类企业,采取电话问卷调查和访谈等零接触方式排查农民工工资支付情况。扩大排查广度,通过电话、微信等渠道向职工、企业工会负责人了解农民工工资发放方式、发放时间以及最低工资标准等情况。扩大排查深度,精心设计《用工单位工资支付情况调查问卷》,全面了解企业基本情况,系统排查企业农民工工资支付情况,切实保障工资无拖欠、企业无纠纷、职工无上访。

畅通维权渠道,解决合理诉求。为顺应农民工需求,为农民工提供多样化、专业化服务。宿迁市宿城区总工会在维权援助、法律咨询等方面主动作为,设立农民工维权服务热线,为广大农民工提供24小时维权热线服务。完善农民工来访接待制度,耐心解答,加快办理时限,积极回应农民工诉求。(裴勇凯 何宸)



Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统