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盐城市总:机关干部下沉 蹲点企业指导集体协商工作

发布时间:2021-09-14 浏览次数:


盐城市总工会组织机关干部工作下沉,蹲点企业指导集体协商工作,他们采取企业和职工共同发力,深化集体协商提质增效的有效举措,使疫情防控形势下集体协商工作在企业落实落地,为全面完成年度集体协商工作任务奠定坚实基础。连日来,通过一系列行之有效的方法,市总机关干部共深入到9个县(市、区)60多家企业,与企业职工同学习、同谈心、同吃住,全面了解职工参与集体协商工作和面上集体协商进展情况。据不完全统计: “一合同三协议”签订率到期或续签达到预期效果;企业和行业集体协商工作有序推进。具体做法是:

一是下沉基层工会服务集体协商。市总工会组织有关部门人员工作下沉,深入到各县(市、区)总工会,关口前移,直接下沉到企业,通过听、看、访,做好服务工作,全面掌握集体协商工作,收集集体协商第一手资料,使集体协商工作市、县、镇和企业“四见底”,充分肯定成绩,找出工作不足,落实整改举措。

二是制定各项措施指导集体协商。市总工会根据现在疫情防控的形势,市总工会制定各项措施,采取分散分批分时分类“四分”的办法指导开展集体协商,各县(市、区)总工会同人社局、工信局等市协劳三方委成员单位组成指导小组深入到县、镇两级工会和企业对集体协商资料台帐逐一过堂,从中找出不足,得出实施情况、工作实绩等,记录在案并与各县(市、区)总工会班子成员交换意见。这样,既保证了措施落实又确保集体协商落实见效。

三是推荐职工代表参与集体协商。市总工会机关干部下沉基层第一项任务就是与县(市、区)总工会和企业工会共同把关,把素质比较好、表达能力比较强的一线优秀职工代表推荐参与集体协商,投身集体协商,确保扩大广大职工知情权,扩大集体协商影响力,确保职工代表全程见证集体协商全过程,为集体协商成果惠及广大职工奠定基础。

四是巩固协商成果形成总体格局。市总工会通过各县(市、区)总工会集体协商工作ppt成果展示、实绩展评等方式,采取走访职工、座谈职工,听取职工对集体协商的合理诉求,全面了解集体协商质量和效果,正真让集体协商深入人心,让集体协商成果与企业和广大职工见面,形成成果分享、测评分类、企业分级的集体协商总体格局,确保集体协商成果劳资见面。为了奋战100天,誓夺集体协商全面胜利,市总工会不定期随机抽样,督促集体协商任务落实落地,动真碰硬深化集体协商提质增效。(李国保 李云 铁迎春 徐姁)



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