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我省工会“八五”普法规划出台

发布时间:2021-09-29 浏览次数:



江苏工人报讯 近日,省总工会制定实施《关于在全省工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025年)》,要求各级工会组织充分融入维权服务实时普法,发现侵害职工合法权益行为要及时发声亮剑。

我省工会“八五”普法宣传工作的主要目标是法治宣传教育与建会、管会、履职、维权等重点工作有机结合,工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力进一步提高,职工特别是农民工的法律素质得到显著提升,办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善。

突出学习宣传习近平法治思想,是工会普法的一项重点内容。“八五”普法规划要求,深入学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求,引导广大工会工作者和职工群众坚定不移走中国特色社会主义法治道路。把习近平法治思想作为各级工会党组理论学习中心组重点学习内容,作为各级工会干部培训班重点课程,推动工会领导干部带头学习、模范践行。

在突出宣传宪法、民法典的同时,我省工会将更加深入宣传与职工权益密切相关的法律法规,持续提升工会工作者和职工法治素养。将法治培训纳入基层工会工作者初任培训、任职培训的必训课程,鼓励支持基层工会工作者通过岗位培训、学历教育等形式,接受法律知识专业教育, 取得法律职业资格。发挥工会法治文化宣传阵地作用,利用好司机之家、户外劳动服务站、女职工康乃馨服务站等工会服务站点,把法治文化宣传作为重要内容,加强对货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等群体的普法,打造一批服务新就业形态劳动者的法治文化阵地。鼓励和支持职工创作优秀法治作品,讲好工会法治故事,推动职工法治文化深入基层一线,走近职工群众。

未来5年,我省工会还将切实增强普法针对性实效性。充分融入维权服务实时普法,把普法与工会各项维权服务有机衔接起来。在参与和推动立法中宣传法律知识。加大工会劳动法律监督力度,对于职工权益受到损害的问题,敢于发声亮剑,推动劳动保障法律法规落地见效。在化解劳动争议纠纷中,以案说法,以案释法。围绕新就业形态劳动者权益维护的焦点、难点问题,积极主动开展有关维护新就业形态劳动者权益的政策法规学习宣传活动。充分整合社会力量深化普法,积极推行工会组织聘任法律顾问, 健全职工法律援助律师团,探索建立工会普法讲师团,畅通和规范社会工作者和志愿者参与普法的途径,发挥各类公益性社会组织优势。充分运用新技术新媒体精准普法,树立互联网思维和全媒体视角,探索建立工会普法资源库,完善“互联网+工会+法律”服务平台,实现法治宣传教育公共数据资源开放和共享。(谢丹娜)



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